+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как выплачивают серую зарплату ооо

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как выплачивают серую зарплату ооо

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя. Сотруднику, которому не выплатили черную зарплату, для защиты своих нарушенных прав придется собрать множество доказательств и пройти несколько инстанций, чтобы подтвердить, что работодатель не выплачивает положенные суммы. Если работнику не платят черную зарплату, в первую очередь необходимо отправиться на прием к руководителю организации и изложить свои требования о выплате обещанной заработной платы. Если при увольнении не выплатили черную зарплату, нужно разъяснить работодателю, что в случае невыплаты зарплаты, работник будет вынужден обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы, что повлечет для организации неприятные последствия в виде многочисленных проверок и судебного разбирательства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Куда обращаться, чтобы доказать реальную сумму зарплаты Если работник решает опротестовать данную схему выплаты зарплаты, то ему в первую очередь нужно определиться какую цель он преследует:.

Куда обращаться если не платят черную зарплату?

Статья содержит довольно полный анализ судебной практики по спорам о серой зарплате. Лично мое мнение: в реальности серые зарплаты выгодны и работнику, и работодателю. С точки зрения работника, ему важно, чтобы зарплата была большая и выплачивалась в оговоренные с работодателем сроки. А каким образом она выплачивается и в какой ведомости работник за нее расписывается — ему абсолютно не важно.

С другой стороны, даже если работнику предложить выплачивать белую зарплату и удерживать с него налоги в бюджет, то не каждый согласится лишаться почти трети зарплаты на налоги государству. Работник понимает, что никаких социальных благ на эту сумму он не получит и его заработанные деньги будут растрачены на нужды чиновников.

Работодателю также невыгодно платить налоги с зарплаты. Во многих регионах налоговые инспекции неофициально устанавливают минимальный порог белой части заработной платы. Этот порог обычно вычисляется статистически по каждой отрасли, и по этому показателю определяется, насколько заработная плата на предприятии соответствует средней по рынку труда в данной отрасли. И если работодатели официально декларируют заработную плату и платят с нее все налоги, то налоговые инспекции не имеют к претензий к таким работодателям и не устраивают внеплановых проверок.

Таким образом, проблема серых зарплат лежит намного глубже в социальной сфере, и только после приведения всей государственной системы к единому механизму можно говорить о снижении серых схем при выплате зарплат. Поэтому главным контраргументом против таких комиссий может быть тот же метод работы — убеждение. Необходимо убедить контролирующие органы, что в компании сложная ситуация, дал о себе знать экономический кризис, и пообещать повышать зарплату сотрудникам по мере возможности и увеличения оборотов.

Судебные дела довольно обширно рассмотрены в представленной статье, однако хотелось бы выделить несколько судебных дел, которые, по моему мнению, тоже могут вызвать интерес. Во-первых, в своей деятельности инспекция использует различные методы проверки деятельности компании и выплаты серых зарплат. А также налоговый орган проводит анализ доходов и расходов генеральных директоров и заместителей.

К данному выводу инспекция пришла в результате проведенных опросов работников в том числе бывших и взятых с работников объяснений по поводу сумм средней заработной платы, указанных в справках, выданных организацией для получения работниками кредитов в банках, и в результате проведенного анализа доходов и расходов генерального директора и заместителя А. Оплеснина и В. Волоснова за период с по год, по мнению налогового органа, следует, что официальные доходы этих лиц значительно ниже фактически получаемых.

Абсолютно согласна с автором статьи: несмотря на то что протоколы допроса свидетелей признаются допустимыми доказательствами, одних протоколов допросов недостаточно. В частности, по конкретному делу суды первой и апелляционной инстанций, исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства, пришли к выводу, что налоговый орган не доказал правильность доначисления налогов, пеней и штрафов в указанном размере. Поскольку представленные в обоснование произведенного инспекцией расчета начисленных сумм протоколы опроса работников и бывших работников общества не позволяют достоверно определить размер полученного этими работниками дохода, так как содержат противоречия в объеме сумм неисчисленного дохода постановление ФАС Уральского округа от В другом деле судом указано, что каких-либо иных документов, подтверждающих факты совершения предпринимателем налоговых правонарушений, помимо протоколов опросов свидетелей, в материалах выездной налоговой проверки не имеется.

Наряду с этим в материалах дела есть показания других работников кроме восьми вышеназванных , опровергающих факты расхождений в суммах заработной платы относительно фактически получаемого размера и документально подтвержденного постановление ФАС Поволжского округа от Таким образом, судебная практика по вопросу серых зарплат очень противоречива, судебные решения зависят от конкретных обстоятельств дела и доказательств, которые были представлены каждой из сторон.

Факт серых выплат должен быть подтвержден совокупностью доказательств. Хотелось бы обратить внимание, что в Минфине разработали законопроект, согласно которому с года работодатели должны будут переводить зарплату строго на банковские счета сотрудников.

Соответствующие поправки предлагается внести в статью Трудового кодекса. Такая мера, по мнению разработчиков законопроекта, должна увеличить количество безналичных операций и, как следствие, повысить контроль за сбором налогов, и сократить затраты государства на наличный денежный оборот. Специалисты, надо отметить, сомневаются, что данный законопроект приобретет статус закона.

По их мнению, эта мера не поможет эффективно бороться с теневым сектором экономики и создаст неудобства для конечного потребителя. Да, действительно, на сегодняшний день вопрос о выдаче работникам серой зарплаты работодателем на предприятиях является весьма актуальным и с учетом возникновения тех сложностей доказывания, которые описаны в представленной статье, на мой взгляд, решение данной проблемы наиболее целесообразно рассматривать в двух аспектах: всеобщем т.

Таким образом, я считаю, что прежде всего требуется принятие соответствующих решений на законодательном уровне. К примеру, внесение в закон соответствующих коррективов, которые детализировали бы данную норму права и прямо указывали на противоправность рассматриваемого нами в данном случае поведения работодателя, а также конкретизировали бы данное правонарушение как таковое и предусматривали за это соответствующую ответственность.

Затем, по рассмотрении и принятии соответствующих поправок, указов и т. Таким образом, я имею в виду информативный охват более широкой массы населения.

Что касается принятия мер регулятивного характера, то такие меры должны быть направлены на выявление уже свершившихся правонарушений в данной сфере и на устранение этих правонарушений в судебном порядке к примеру, путем наложения штрафов на предприятия, различного рода взысканий и т.

Данные меры тоже требуют решения на федеральном уровне, поскольку в этих целях, на мой взгляд, должны быть созданы соответствующие органы исполнительной власти например, путем проведения реформирования ФНС России и создания в этой системе соответствующих подразделений по части решения данного вопроса либо путем создания какого-то другого обособленного компетентного органа, наделенного соответствующими полномочиями.

Тогда при налоговых инспекциях были созданы специальные комиссии в составе налоговиков и чиновников муниципалитета В связи с чем не вызывает сомнений правильность и эффективность пути разрешения задачи, изложенного мной выше. Единственное, чего остается пожелать, как я уже сказала, это пересмотрения органами законодательной власти и корректировки существующих норм права например, путем введения дополнительных требований к работодателю или более четкого регламента, устанавливающего соответствующие положения для работодателя при приеме на работу граждан и начислению заработной платы этим гражданам ; и принятия мер в виде создания контролирующего органа исполнительной власти или создания специального подразделения внутри уже существующего , наделенного соответствующими полномочиями и компетентного в данной области.

Возвращаясь к данной теме в рамках решения вопроса локально, я считаю, что поиск какого-либо единственного и верного пути решения бессмыслен и в каждом конкретном случае должен быть индивидуальный подход. В каждом конкретном случае должна действовать своя собирательная методика доказательств. В гражданском процессе бремя доказывания, как известно, лежит на сторонах, и единственными рекомендациями по этой части могут являться лишь правильность в поиске информации и правильность по части процессуального закрепления информации, для того чтобы суд принял эту информацию во внимание и мог приобщить к делу в виде доказательства.

Поскольку дать такое объявление может кто угодно предположим, это могут сделать даже и конкуренты, знающие истинное положение дел у предприятия-соперника относительно зарплаты, начисляемой рабочим, с целью дальнейшего поступления размещенной информации в налоговый орган.

Допустим, необязательно, чтобы это была проверка паспорта или других каких-то документов, определяющих принадлежность лица к той или иной организации. Вполне возможно, что это могло быть какого-то рода сообщение с указанием заявителя — посредством ли телефонных переговоров, быть может, способных указывать на принадлежность номера определенному предприятию; или это могла быть отправка каких-то почтовых уведомлений о размещенной вакансии по заказу объявителя и т.

Таким образом, будут соблюдены и защищены интересы как государства за счет роста доходов от НДФЛ, соответствующим образом будет происходить прирост его финансовых ресурсов и аккумуляция их в бюджете , так и рабочих будет осуществляться должное начисление пенсии, отпускных, оплата по больничному листу и т.

И в этом случае, с учетом сложившейся на сегодняшний день ситуации, она видится, опять-таки, в разрешении 2 уровней: общем решении которое может быть принято законодателем и частном конкретном случае на усмотрение юриста той или иной организации, с использованием пробелов или коллизий в законодательстве.

Да, действительно такое изречение есть Выплата заработной платы в организациях традиционно занимает значительное место в структуре ее расходов. Причем в последнее время, с учетом повышения зарплатных и социальных отчислений, налоговое бремя значительно возросло и для многих компаний стало очень разорительным, не говоря уже о представителях малого бизнеса и индивидуальных предпринимателях. Последние, в свою очередь, за многолетнюю практику выработали целую группу способов налоговой оптимизации заработной платы.

Если серая зарплата образовалась в результате различных выплат в пользу персонала, то разбирательства идут по пути применения судами Постановления Пленума ВАС РФ от В первом случае суд рассматривает собранные документальные доказательства выплат неучтенной заработной платы; во втором — оценивает, правильно ли поступил налоговый орган, переквалифицировав прочие выплаты в заработную плату. Вместе с тем полагаю, что необходимо обратить внимание на вопрос аутсорсинга. Некоторые исследователи отмечают, что это также относится к схеме налоговой оптимизации.

Однако считаю данное утверждение не совсем корректным, так как организация, прибегая к услугам такого рода, желает лишь сократить размер своих расходов путем передачи определенного сектора организации на обслуживание сторонней фирме. В таком случае правовая природа таких отношений определяется как гражданско-правовой договор на оказание возмездных услуг, что предусмотрено ГК РФ, и, соответственно, эти отношения являются законными.

Переквалифицировать гражданско-правовой договор со сторонней организацией в трудовой будет весьма затруднительно при корректном оформлении соответствующих положений. Таким образом, мы видим, что проблема налоговой оптимизации заработной платы существует, причем в последнее время выражена особо остро. С данной проблемой активно борются налоговые органы. Соответствующее дополнение внесено в Концепцию системы планирования выездных налоговых проверок утвержденное приказом ФНС России от Аналогичным поводом для проведения проверки может служить любая иная информация о неоформлении или оформлении трудовых отношений с работником с нарушением установленного порядка.

Помимо этого, в частности, в новой редакции изложены приложения к данному приказу, содержащие расчет налоговой нагрузки, а также расчет рентабельности продаж и активов по основным видам экономической деятельности, применяемые для самостоятельной оценки налогоплательщиками рисков планирования налоговыми органами выездных налоговых проверок. Налоговые органы прилагают серьезные усилия в целях минимизации выплат заработной платы по серым схемам. Однако данная проблема имеет повсеместное распространение, и, чтобы устранить ее, необходимо бороться с первоисточником проблемы.

Таким первоисточником является установление неподъемных налоговых отчислений в отношении работодателей-налогоплательщиков, что заставляет последних искать обходные налоговые схемы. Разумная сбалансированность интересов работодателей, работников и государства в отношении установления налоговых ставок для отчисления позволит улучшить сложившуюся ситуацию.

В России выплата серой зарплаты носит массовый характер, в связи с чем и судебные споры в этой сфере широко распространены. Большинство из них можно разделить на две основные категории. Вторая категория: споры в судах общей юрисдикции о взыскании теневой части заработной платы с участием работников и работодателей.

Автор статьи ставит вопрос о механизмах доказывания и об оценке судами доказательств при разрешении подобных налоговых и трудовых споров. В дополнение к аргументам автора рассмотрим, какие доводы позволят организации выиграть спор в суде. Следует согласиться с утверждением о том, что, если налоговики при доначислении НДФЛ руководствуются только свидетельскими показаниями сотрудников и бывших работников, суд отменит решение о доначислениях. Подобных примеров в арбитражной практике более чем достаточно некоторые из них приводит и автор статьи : постановления ФАС Поволжского округа от Как отметил ФАС Московского округа в постановлении от Шансы организации на успешный исход дела значительно возрастут, если обнаружится, что:.

Дело в том, что у налоговиков отсутствуют формальные основания доначислять налоги расчетным путем пп. Если налоговики при доначислении НДФЛ и ЕСН руководствуются неофициальными ведомостями по учету выплат работникам, суд встанет на сторону организации в том случае, если ведомости не содержат достаточных сведений об организации, работниках, точных сумм выплат, росписей работников в получении денег, подписей руководителя и или главного бухгалтера постановление ФАС Волго-Вятского округа от При подготовке к судебному разбирательству организации следует оценить и соблюдение налоговыми органами требований к процедуре проведения мероприятий налогового контроля например, отсутствие понятых при выемке, ненадлежащее извещение организации о рассмотрении материалов проверки.

Ссылки налоговых органов на то обстоятельство, что размер заработка ниже, чем в среднем по отрасли в целом по стране или по региону , суд сочтет неубедительными, поскольку нет нормативных правовых актов, устанавливающих обязанность работодателя при определении размера заработной платы учитывать уровень среднеотраслевых заработков.

Также зачастую налоговики не учитывают специфики работы в конкретной отрасли, что тоже может послужить основанием для отмены решения о доначислении налога. Если налоговые органы ссылаются на то, что размер заработка меньше установленного субъектом РФ прожиточного минимума для трудоспособного населения, или на то, что зарплаты сотрудников на предыдущих местах работы были значительно выше, организация может возразить, что данные факты не являются доказательством занижения НДФЛ и ЕСН.

В случаях, когда инспекция руководствуется тем обстоятельством, что размер официальной зарплаты ниже размера, указанного в объявлениях о вакансиях в СМИ и сети Интернет, в заявках в центр занятости, организации следует учитывать, что объявление в газете не является доказательством выплаты дохода физическим лицам, занижения объекта налогообложения постановление ФАС Северо-Западного округа от А также то, что в объявлениях о приеме на работу может указываться максимальная или ориентировочная предполагаемая зарплата по соответствующей должности, тогда как фактический размер зарплаты зависит от многих факторов, в том числе от квалификации сотрудника и других постановление ФАС Уральского округа от 8.

В случаях, когда налоговые органы ссылаются на справку о доходах, представленную для получения кредита, в которой сумма доходов превышает официальную зарплату, суды, как правило, приходят к выводу, что отраженный в справке размер дохода не является безусловным и единственным доказательством фактического начисления работнику указанных сумм постановления ФАС Северо-Западного округа от 7.

Что касается трудовых споров о выплате серой зарплаты, то суды общей юрисдикции чаще принимают сторону работодателя, поскольку работник не может представить допустимых доказательств, подтверждающих размер фактических выплат.

В некоторых случаях у работников сохраняются электронные письма от работодателя с указанием реальной зарплаты, однако суды такие письма во внимание не принимают кассационное определение Санкт-Петербургского городского суда от Показания свидетелей суды общей юрисдикции оценивают по своему внутреннему убеждению обычно также не в пользу работника. Например, Новосибирский областной суд в кассационном определении от Результаты оценки судом отражены в решении; оснований для признания их неправильными не усматривается, в силу чего доводы жалобы, основанные на данных обстоятельствах, нельзя признать состоятельными и являющимися основанием к отмене решения суда.

Кроме того, свидетельские показания об установлении истцу оклада являются недопустимым доказательством, поскольку согласно ст. На основании ст. Дополнительные соглашения об изменении оплаты истцу и установлении ему оклада 17 руб. Поскольку по многим спорным вопросам законодательство РФ не содержит разъяснений, очень часто суды при схожих обстоятельствах дела выносят диаметрально противоположные решения.

Тем не менее анализ судебной практики показывает, что организация может легко отстоять свои права в спорах о серых зарплатах.

Готовиться к потенциальным конфликтам рекомендуем до их возникновения и помнить, что чем тщательнее ведется кадровое делопроизводство, тем меньше рискует организация. Хотелось бы обратить внимание еще на одну проблему, непосредственно связанную с выплатами серых зарплат.

Как доказать что платят черную зарплату

Автор: Law Давайте разберемся со всей палитрой зарплат, которая сложилась у нас в сфере трудовых отношений на практике, это — белая зарплата, серая и черная. Выясним как доказать черную зарплату в суде и отстоять свои права, куда жаловаться и как поступить, если работодатель грубо нарушает ваше право на вознаграждение за труд. Белая зарплата — это официальная заработная плата, вся сумма выплат, количество уплаченных с этой суммы налогов отражается в бухгалтерской документации. Зарплата зафиксирована в трудовом договоре, локальных приказах и в спорных случаях всегда можно сослаться на них, как в суде, так и в трудовой инспекции.

Как выплачивают серую зарплату ооо

Статья содержит довольно полный анализ судебной практики по спорам о серой зарплате. Лично мое мнение: в реальности серые зарплаты выгодны и работнику, и работодателю. С точки зрения работника, ему важно, чтобы зарплата была большая и выплачивалась в оговоренные с работодателем сроки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЧЁРНАЯ ЗАРПЛАТА, чем ГРОЗИТ РАБОТНИКУ? Последствия серой заработной платы!

Проводимые социологические исследования последних лет показывают, что все больше россиян получают свою зарплату "в конвертах". В прошлом году специалисты Российской академии народного хозяйства и госслужбы РАНХиГС провели масштабное исследование, чтобы установить, сколько россиян получают "серую зарплату". Работодатели устанавливают своим сотрудникам нелегальные платежи, чтобы снизить уплачиваемые в бюджет налоги. Таким образом, у компаний появляется возможность платить работникам бОльшие суммы.

Получить деньги при таком раскладе будет сложно.

Черная зарплата — явление весьма широко распространенное. На первый взгляд она кажется весьма выгодной — получать сразу полную сумму на руки приятней, чем считать, какая часть уйдет на налоги и необходимые отчисления.

Мне выплачивают серую зарплату

Для работника это довольно рискованно, ведь может случиться так, что при увольнении или в другой момент работодатель перестанет выплачивать ему положенные суммы. В связи с этим, у работника может возникнуть вопрос: что делать, если работодатель не выплачивает черную зарплату? Вернуть черную зарплату после увольнения можно, однако сделать это обычно непросто, ведь ее размер, а иногда и факт работы лица в организации не отражен в документах работодателя.

Как доказать серую зарплату в суде? В настоящее время многие работодатели грешат тем, что не оформляют трудовые отношения с работником, либо оформляют, но в трудовом договоре указывают лишь часть оплаты труда, которая будет выплачиваться работнику на самом деле. Вновь принимаемые сотрудники не могут от этого отказаться по многим причинам и рискуют при этом в один прекрасный день получить свою зарплату не полностью.

Как получить серую зарплату при увольнении?

Бесплатная консультация юриста по телефону:. За серые зарплаты ответственность существует не только для работодателей. Сотрудники, получающие серые зарплаты, тоже имеют неприятности, просто иногда - не сразу. Содержание статьи [Скрыть] 1 Как доказать что зарплата черная ответственность и штрафы. В серых зарплатах работники не видят ничего плохого, так как полагают, что в их карман поступают чистые деньги. Однако ПФР напоминает о том, что в дальнейшем серые зарплаты могут отразиться на пенсии. Как показывает практика, предприятия, которые целиком и полностью выплачивают серую зарплату, не оформляют работников согласно трудовому договору. А значит, никаких отметок о работе на данном предприятии у сотрудника не будет, также как и никаких социальных гарантий.

Черная зарплата: куда жаловаться, как доказать в суде, порядок действий

Клеопатра Oleg FesenkoЭто схема розвода)) Спасибо. Именно поэтому так важно разбираться по всех нюансах и деталях, хотя бы частично. Можно воспользоваться замечательным альтернативным вариантом, получить консультацию по телефону. Часто благодаря консультации грамотного специалиста удается быстро отыскать выход из сложившейся ситуации.

Зарплата в конверте: куда жаловаться, кого накажут и как доказать Форма есть анонимно в том случаях, если серую или черную зарплату перестают выплачивать или не. Компания регулярно задерживает заработную плату.

Как доказать серую зарплату в суде

Услуги адвоката, юриста, аудитора. Получить бесплатную юридическую консультацию онлайн: помощь по жилищным и другим вопросам в г.

Консультации юристов онлайн - это и возможность дополнительной практики для специалистов, расширение клиентуры, приобретение нового опыта.

Как это работает: взыскиваем "серую" зарплату с работодателя

Не спешите расставаться с деньгами. Гулькевичи - Продолжительность: 5:40 Особо Опасный Юрист 82 856 просмотров 5:40 Депутатские слушания Думы города Иркутска МУП "Центральный рынок" - Продолжительность: 2:43:56 Дела команды мэра города Иркутска 227 просмотров 2:43:56 Нашёл нефть и добываю потихоньку!!.

Переезд и жизнь в Сочи.

При этом, если вы не уверены, что нормы законодательства остались прежними - заказывайте актуализацию данной консультации из базы. B2B Consult - это всеукраинский открытый интернет-ресурс по оказанию юридической помощи онлайнразработанный на базе немецких технологий. Каждый, желающий получить помощь юриста онлайна также аудитора и налогового консультанта имеет возможность:.

Никто не застрахован от случаев даже со спором со страховыми компаниями, при невыплатах полной стоимости или снижении выплат. Онлайн автоюрист поможет вам разрешить спор и будет всегда на связи. Онлайн автоюристы в Москве это удобный сервис для всех автолюбителей. Наша консультация автоюриста по телефону является бесплатной.

Но что делать, если у вас нет денег на услуги юриста. В этом случае на помощь приходит… государство. Данный закон разработан с целью помочь малоимущим и социально незащищенным слоям населения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЕСТЬ ЛИ ШАНС ВЕРНУТЬ «СЕРУЮ» ЗАРПЛАТУ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ КИНУЛ
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клементина

    Блестящая идея

  2. Михей

    Предлагаю Вам зайти на сайт, на котором есть много статей по этому вопросу.

  3. Елизавета

    какой.... ПрикольнуЛо

  4. Мелитриса

    Браво, эта блестящая мысль придется как раз кстати