+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

На каком счете учитывается спецодежда

ЗАДАТЬ ВОПРОС

На каком счете учитывается спецодежда

Если выдача спецодежды отдельным категориям работников, чьи профессии не предусмотрены Типовыми отраслевыми нормами см. Следовательно, часть материально-производственных запасов организации спецодежда , ранее учитывавшихся как средства в обороте в зависимости от стоимости или независимо от срока полезного использования, но подлежавших использованию для целей производства продукции, выполнения работ или оказания услуг в течение периода более 12 месяцев независимо от их стоимости , с 1 января года подлежит принятию к бухгалтерскому учету в качестве объектов основных средств. Если же спецодежда имеет срок полезного использования менее 12 месяцев, то она должна учитываться на счете 10 "Материалы", субсчет "Инвентарь и хозяйственные принадлежности", на котором согласно Инструкции по применению Плана счетов учитывается наличие и движение инвентаря, инструментов, хозяйственных принадлежностей и других средств труда, которые включаются в состав средств в обороте. В этом случае списание спецодежды происходит в момент выдачи ее работнику передачи в производство. Для упрощения порядка учета малоценных объектов основных средств установлен стоимостный критерий для их списания без начисления амортизации - не более 10 руб. Если спецодежда должна быть учтена в составе основных средств с начислением амортизации в общеустановленном порядке, необходимо определить способ начисления амортизации для целей бухгалтерского учета согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда и кому выдавать спецодежду.

Учет спецодежды: что должен знать бухгалтер?

В каком порядке работодатели должны обеспечивать своих работников специальной одеждой и другими СИЗ. Как отразить в целях налогообложения расходы на приобретение средств индивидуальной защиты. Предоставление работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты — не такая уж редкость, как это может показаться на первый взгляд.

Например, по законодательству работодатель обязан обеспечить СИЗ сотрудников, работа которых связана с загрязнением. А к этой категории относятся, в том числе, уборщики помещений и водители — должности, которые есть практически в каждой организации. Поэтому работодателям нужно быть готовыми профинансировать закупку СИЗ, а бухгалтерам — отразить их в учете.

Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда. С этой целью ТК РФ предусматривает выдачу средств индивидуальной защиты СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением ст. Порядок обеспечения работников СИЗ установлен Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв.

Приказом Минздравсоцразвития России от Типовые нормы выдачи работникам СИЗ , универсальные для всех отраслей экономики, устанавливаются следующими документами:.

Помимо общеотраслевых, существуют типовые нормы выдачи СИЗ, применяемые в каждой конкретной отрасли, например, в строительстве, транспорте, здравоохранении. Кроме того, при наличии финансовых возможностей работодатель имеет право установить повышенные нормы выдачи или другим образом улучшить обеспечение работников средствами защиты. Установленный порядок выдачи СИЗ необходимо закрепить в соответствующем локальном нормативном акте.

С целью соблюдения норм выдачи работникам СИЗ и сроков их использования работодатель должен организовать учет СИЗ, находящихся в использовании. Выдачу и возврат спецодежды отражают в личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, форма которой установлена Межотраслевыми правилами Приказ Минздравсоцразвития России от Личные карточки учета выдачи СИЗ могут заполняться как в бумажном, так и в электронном виде.

В последнем случае вместо личной подписи работника проставляется дата и номер документа бухгалтерского учета, в котором есть подпись работника в получении СИЗ например, требование-накладная. Обратите внимание: Спецодежда и другие СИЗ выдаются работникам в пользование , при этом право собственности сохраняется за работодателем. Поэтому при увольнении или переводе на другую работу работник обязан вернуть полученные СИЗ, в противном случае стоимость СИЗ может быть удержана из заработной платы.

Налогоплательщики имеют право учесть в составе расходов затраты на приобретение спецодежды и других СИЗ для работников как для расчета налога на прибыль, так и при УСН. Однако принять к учету расходы на СИЗ можно только в пределах действующих типовых норм выдачи или повышенных норм, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда Письма Минфина от Порядок принятия к налоговому учету расходов на приобретение СИЗ зависит от их стоимости и срока использования.

В зависимости от этих факторов СИЗ могут учитываться либо в составе материальных расходов, либо в составе расходов на приобретение основных средств. Если СИЗ принимаются к налоговому учету в качестве основных средств , то их стоимость списывается в расходы после ввода в эксплуатацию выдачи работнику :. Если СИЗ учитываются в составе материальных расходов , то их стоимость принимается к налоговому учету:. Обратите внимание: Если стоимость приобретенных СИЗ частично или полностью возмещается за счет средств ФСС, то суммы возмещения должны учитываться для целей налогообложения как внереализационные доходы.

Порядок возмещения расходов на приобретение специальной одежды и других СИЗ для работников в целом аналогичен порядку возмещения расходов на проведение специальной оценки условий труда , о котором написано в одной из предыдущих статей. Поскольку специальная одежда и другие СИЗ выдаются работникам в пользование, без перехода права собственности, и не являются вознаграждением за труд, их стоимость не относится к доходам сотрудников.

В связи с этим стоимость СИЗ, переданных работникам, не облагается:. В целях бухгалтерского учета специальной одежды и других СИЗ организации должны руководствоваться Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды утв.

Приказом Минфина России от В соответствии с этими указаниями СИЗ независимо от их стоимости и срока использования учитываются как материально-производственные запасы на счете Однако организация имеет право предусмотреть учет СИЗ, отвечающих критериям основных средств, в составе основных средств счет 01 Письмо Минфина РФ от Обратите внимание: Поскольку учет СИЗ в качестве основных средств является правом организации, выбор конкретного варианта учета необходимо закрепить в учетной политике для целей бухгалтерского учета:.

Поскольку второй вариант бухгалтерского учета СИЗ соответствует отражению СИЗ в налоговом учете, то целесообразно выбрать и прописать в учетной политике именно его: это позволит максимально сблизить налоговый и бухгалтерский учет.

Однако такой вариант учета нужно закрепить в учетной политике для целей бухгалтерского учета, и лучше, если он будет совпадать с вариантом, выбранным для целей налогового учета. Считаете статью полезной и интересной — делитесь с коллегами в социальных сетях! Оставить комментарий Отменить ответ. Ваш e-mail не будет опубликован. Бухгалтерский актив. Учет спецодежды и других средств индивидуальной защиты Из статьи Вы узнаете: 1.

В чем особенности бухгалтерского учета спецодежды и СИЗ. Порядок обеспечения работников спецодеждой и другими СИЗ Работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных условий и охрану труда. СИЗ, предназначенные для выдачи работникам, должны иметь действующие сертификат или декларацию соответствия , подтверждающие соответствие установленным законодательством требованиям безопасности. Спецодежда и другие СИЗ выдаются работникам, бесплатно на основании результатов специальной оценки условий труда и норм выдачи.

Типовые нормы выдачи работникам СИЗ , универсальные для всех отраслей экономики, устанавливаются следующими документами: Приказ Минздравсоцразвития РФ от Выбранный налогоплательщиком вариант учета СИЗ должен быть закреплен в учетной политике для целей налогообложения; При УСН — единовременно после оприходования и оплаты. НДФЛ и страховые взносы Поскольку специальная одежда и другие СИЗ выдаются работникам в пользование, без перехода права собственности, и не являются вознаграждением за труд, их стоимость не относится к доходам сотрудников.

Обратите внимание: Поскольку учет СИЗ в качестве основных средств является правом организации, выбор конкретного варианта учета необходимо закрепить в учетной политике для целей бухгалтерского учета: Вариант 1. Специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты учитываются в составе материально-производственных запасов независимо от стоимости и срока службы. Специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты стоимостью свыше 40 руб.

Специальная одежда и другие средства индивидуальной защиты, не соответствующие указанным критериям, учитываются в составе МПЗ. Если СИЗ принимаются к учету в составе МПЗ, то их стоимость в соответствии с Методическими указаниями должна списываться в расходы линейно в течение всего срока использования п. Если СИЗ принимаются к учету как основные средства то есть соответствуют критериям признания активов в качестве основных средств , то их стоимость списывается в расходы путем начисления амортизации.

Поделиться в социальных сетях. Предыдущая запись. Оставить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован. Группа вконтакте для ип — присоединяйтесь! Поиск по сайту. Срок службы СИЗ в соответствии с типовыми нормами. Учет СИЗ в качестве основного средства. Отражена за балансом стоимость СИЗ, переданных работникам в пользование если по решению организации ведется забалансовый учет.

Учет спецодежды и других средств индивидуальной защиты

Спецодежда может быть приобретена для производства разными способами. Она может быть изготовлена вручную, может быть куплена, а может быть получена, как вклад в уставной капитал. В этой статье мы расскажем, как вести учёт спецодежды, какими способами она может быть вычтена и получена для той или иной организации. Вся спецодежда, находящаяся в полном владении предприятия, должна быть заключена в бухгалтерский учёт, то есть все затраты на изготовку или покупку должны быть зафиксированы. В случае, когда спецодежда не принадлежит предприятию, то она должна фиксироваться на забалансовых счетах.

Спецодежда: особенности учета

Статьями и ТК РФ установлено, что работодатель обязан обеспечить работников специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, если:. Приказ Минздравсоцразвития России от В соответствии с данными НПА, в организации следует разработать и утвердить локальный акт, в котором нужно отразить нормы выдачи СИЗ и спецодежды, нормы списания в бухучете, а также иные условия, характерные для деятельности конкретной организации. Организовать бухгалтерский учет средств индивидуальной защиты и одежды в организации следует с учетом Приказа Минфина РФ от

Трудовое законодательство предписывает работодателям бесплатно выдавать работникам сертифицированную специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты на работах с вредными и опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В статье рассмотрено отражение операций, связанных с приобретением и движением спецодежды в бухгалтерском и налоговом учете. Статьей ТК РФ установлена обязанность работодателя по созданию безопасных условий труда работников. В частности, она предусматривает приобретение и выдачу спецодежды. Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от Данный документ распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, то есть он применяется и бюджетными учреждениями.

Об особенностях учета материалов на этом субсчете расскажем в нашем материале. Исходя из названия субсчета,

Предприятия, имеющие вредные и опасные условия труда, обязаны безвозмездно обеспечивать работников спецодеждой. О том, какие категории работников имеют право на получение такой одежды и как она учитывается, читайте далее.

Учет и списание спецодежды в бухгалтерском и налоговом учете

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию.

В каком порядке работодатели должны обеспечивать своих работников специальной одеждой и другими СИЗ. Как отразить в целях налогообложения расходы на приобретение средств индивидуальной защиты.

Как отразить в бухгалтерском учете расходы на спецодежду для сотрудников

Купить систему Заказать демоверсию. Учет спецодежды. Документ утратил силу или отменен. Спецодежда - это средства индивидуальной защиты работников, выполняющих вредные, опасные и грязные виды работ, а также осуществляющих работы в особых температурных условиях. Эти средства предназначены для защиты работника от повреждений и от воздействия вредных веществ. В состав спецодежды входят: рабочая одежда халаты, комбинезоны, куртки, брюки, телогрейки, перчатки , обувь валенки, сапоги, ботинки, калоши , головные уборы каски, шлемы, противогазы, респираторы, защитные очки, предохранительные пояса и т. Заключая индивидуальный трудовой договор с работником, работодатель должен ознакомиться с правилами и нормами выдачи спецодежды. Условия об обеспечении работников спецодеждой могут быть закреплены и в коллективном трудовом договоре.

Проводки бухучета по спецодежде

Сотрудники интернет - ресурса владеют виртуозным искусством составления хозяйственных и гражданско-правовых договоров.

Хозяйственные договоры с контрагентами содержат все договоренности о предмете сделки, сроках и условиях исполнения. Гражданско-правовые соглашения отражают нюансы взаимоотношений работодателя с наемным работником.

Оформление претензий к фирмам, нарушивших договорные обязательства, составляется в течение суток. В документе содержится предупреждение о необходимости исполнения обязательств и возможных последствиях в форме судебных исков, штрафных санкций за нарушение договоренностей.

Портал Бизнес-Инфо окажет помощь в выборе квалифицированного специалиста, закажет персональную консультацию каждому клиенту. Для решения особо сложных вопросов наша юридическая консультация онлайн круглосуточно позволит получить суждения по правовым вопросам нескольких опытных юристов.

В этой статье мы расскажем, как вести учёт спецодежды, какими способами она может Проходит спецодежда по счёту 10 «Материалы» по субсчёту.

Учет спецодежды (на примере частного охранного предприятия)

Компания работает с 2000 года, за это время была внедрена безопасная для клиентов схема работы. Выдаем покупателям гарантийный сертификат - в случае проблем компенсируем всю сумму сделки из собственного фонда. Бесплатно находим новую съемную квартиру, если с владельцем старой возникли разногласия.

Счет 10.10 бухгалтерского учета

Хочется чтоб уже придумали что-то более хитрое)Правосознание наших граждан низкое. Как Вы можете это говорить. Не ужели не понимаете, что любое действие граждан наказуемо. Защитил кого то и сразу сел.

Все что не является гос. Рассуждения о том КАК примут правду, дело десятое. Люди не овцы и имеют право знать свою историю.

Может, есть недопонимание со стороны пациента и медицинского работника. Но все можно решить на месте, обратившись в администрацию организиции здравоохранения. Как правило, такие моменты улаживаются. Считаю, что это наиболее эффективный способ.

Профессионал также укажет, в какие органы эффективнее всего направить жалобы на необоснованные действия работодателя. У работников возникают проблемы с начислением, выплатой зарплаты, отпускных, различных компенсаций. Если обратиться с вопросом к трудовому юристу, он подскажет, по каким принципам должны формироваться выплаты.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. coihamrau

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, поговорим.

  2. Владилена

    Браво, мне кажется, это замечательная фраза

  3. Наум

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Готов помочь.

  4. tycresisbi

    наконецто

  5. ovrohacha1978

    СТУДЕНТ МОЛОДЕЦ

  6. trisarar1972

    Знакомый стиль.