+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Учителям не придется приносить справки о судимости - запрос должен делать работодатель 29 Августа 1 минута По новому закону, который был принят в декабре прошлого года, учителя должны предоставлять при поступлении на работу справку о судимости. Проверка на отсутствие судимости станет обязательным требованием для учителей при приеме на работу в школы города Москвы. Об этом сообщил и пресс-секретарь департамента образования г. Москвы Александр Гаврилов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Оформление через интернет Чтобы получить справку, можно подать заявление через интернет. При этом работодатель может определять его самостоятельно, так как документ имеет свойство устаревать.

Можно ли требовать от работника справки об отсутствии судимости

Впоследнее время несколько Российских законов потребовали от учителей безупречного прошлого, подтвержденного справками, которые никто кроме самого педагога получить не может. В одном муниципалитете школы, при посредстве управления образования, получили эти справки на всех учителей. Директор школы объяснила педагогам: мы вас от хлопот избавили.

Насколько законны ее действия? Выдавать школе из поликлиник такую справку, даже по запросу и через посредство учредителя, незаконно, потому что она содержит информацию о состоянии здоровья гражданина, то есть персональные данные. Согласно п. Поликлиника, которая передала школам информацию об учителях — пусть даже по запросу учредителя, — может понести наказание за нарушение закона о персональных данных и за разглашение врачебной тайны согласно п.

Другая версия отказа — в диспансере требуют запрос от школы… Получается заколдованный круг! Любую справку о состоянии здоровья ему обязаны выдать без всякого запроса со стороны работодателя. А далее — по закону о персональных данных — человек сам распоряжается своими персональными данными и может по собственной воле передать их кому угодно. Некоторые руководители сельских школ говорят: у нас же село, почти все мужчины — судимые: и учитель технологии, и учитель физкультуры… И заменить их некем.

Как быть? Норма закона в этом отношении звучит довольно жестко. Обратите внимание, что речь не идет о лицах, имеющих неснятую, непогашенную судимость, а о тех, кто имел судимость когда-либо в прошлом даже если она уже погашена либо просто подвергался уголовному преследованию исключение — преследование прекратили по реабилитирующему основанию.

То есть не просто судимость, но даже факт возбуждения уголовного дела за преступления против жизни, здоровья, свободы, чести и достоинства а также иные преступления, перечисленные в ТК навсегда закрывает для человека возможность педагогической работы.

Если у администрации ОУ нет возможности найти при таких условиях учителей среди местных жителей, законный выход один — искать педагогов в других местах. Учредитель вправе будет обвинить директора ОУ в халатности.

Администрация школы имеет полное право даже отказать педагогу в приеме на работу, если он не предоставил все документы в соответствии с ТК. Рассказывают о школе, где такую справку требуют уже второй год подряд со всех учителей. По закону в других случаях такого права у школьной администрации нет.

Возникает вопрос: как быть с педагогами, давно работающими в этой школе и не приносившими при поступлении на работу справок об отсутствии судимости? Да никак! Закон об этом ничего не говорит. А настаивать администрация ОУ не может. Вопрос лишь в том, как договорятся между собой администрация и конкретный педагог.

Учредитель может требовать от администрации школы все что угодно. Но если учитель уже работает в школе, он имеет полное право эту справку не приносить. Конечно, любому здравомыслящему человеку понятно, что педагогам лучше не обострять отношения, а пойти навстречу администрации ОУ. Но для кого-то из давно работающих учителей обиден сам факт, что их в чем-то подозревают. Обращаю внимание на то, что ситуация со справками об отсутствии судимости отличается от ситуации со справками об отсутствии у педагога заболеваний, препятствующих работе.

В случае если работник не принес справку из поликлиники или диспансера, он отстраняется от работы без сохранения жалованья. Тот, кто не хочет идти навстречу администрации ОУ и принести справку об отсутствии судимости, зачастую продолжает работать.

Проблемы возникают не у него, а у директора школы например, с прокуратурой. Поэтому мы можем говорить о некоем правовом тупике. С одной стороны, в школе не могут работать люди, ранее судимые за преступления против личности. С другой — мы не имеем реальных механизмов проверить, был судим педагог ранее или нет. На сегодняшний день единственная законная возможность администрации ОУ получить с педагога справку о несудимости — при его устройстве на работу.

Администрация школы объявила педагогам: учредитель требует от нас, чтобы вы принесли справки о несудимости. С теми, кто не захочет этого делать, мы расторгнем трудовой договор. Потом договор будет снова заключен, но в этом случае вы уже по закону обязаны принести эту справку. Насколько законно такое действие администрации?

Для того чтобы заключить новый трудовой договор, нужно сначала расторгнуть старый. Для расторжения старого договора должно быть основание, предусмотренное Трудовым кодексом: собственное желание, нарушение со стороны работника, факторы, не зависящие от обеих сторон. Вопрос, как мы видим, не в том, на каких основаниях подписывается новый договор, а на каком основании расторгается старый. Реально работника никто не увольняет, никто не выдает ему расчет и трудовую книжку, никто не вносит в нее запись о прекращении трудового договора.

С педагогом просто подписывают новый текст договора. Но простое внесение изменений в трудовой договор — не повод требовать от работника в обязательном порядке справку о несудимости. По закону требовать от учителя заново все документы для приема на работу можно лишь тогда, когда мы его сначала уволили, а потом на работу приняли.

Действительно могут? Конечно, если он сможет доказать, что запросил у работника справку и получил от него отказ в предоставлении информации.

У нас уголовная и административная ответственность — это ответственность виновная: чтобы понести ответственность, директор должен сознательно, то есть виновно, принять на работу того, кого по закону нельзя было допускать к работе с детьми. Для этого надо знать, что этот учитель когда-то совершил какие-то преступления. А как руководитель ОУ мог знать об этом? Ведь информация о судимости является закрытой и охраняется законом! И сказали: в ней нет ни дня пропуска, и это не менее надежно, чем справка об отсутствии судимости.

У одних этот аргумент при приеме на работу сработал, у других — нет. Может ли предъявление трудовой книжки заменить справку из органов внутренних дел? У нас есть разные виды наказаний: бывает, что наказание назначается условно и человек имеет возможность ходить на работу.

Многие из наказаний вполне совместимы с работой. Кроме того, работодатель в принципе не обязан увольнять работника за то, что тот какое-то время не работал. Педагог может запросить отпуск без сохранения зарплаты — и работодатель может ему такой отпуск предоставить, причем длительный, даже на несколько лет например, по семейным обстоятельствам.

Если работник не сообщил, что на самом деле причиной просьбы об отпуске является назначение уголовного наказания а правоохранительные органы не довели эту информацию до директора ОУ , то администрация школы может и не знать о судимости.

Отпуска в трудовую книжку не вносятся. В итоге может получиться так, что по записям в трудовой книжке учитель работал в школе, но в реальности он был судим. Поэтому предъявлением трудовой книжки нельзя заменить справку об отсутствии судимости. Если администрация школы при приеме педагогов на работу учитывала только их трудовые книжки, то у нее могут возникнуть проблемы.

У нее есть судимость. Двадцать лет она работала в школе, а сейчас ей предлагают уволиться. Что делать? Лицо не признается виновным, если наносит нападающему повреждения, защищая себя и других.

Ситуация необходимой обороны исключает вину. Возможно, учительница совершила ошибку, не обжаловав сразу такой приговор суда. Сейчас для нее единственная возможность — обратиться к уголовно-процессуальному кодексу и попробовать пересмотреть уже вынесенный приговор.

Если получится изменить вынесенное тогда решение суда по уголовному делу, то на работе к ней никаких претензий не будет. Если она защищала жизнь и здоровье детей и не превышала пределов необходимой обороны, то никакой судимости у нее не должно быть в принципе.

Если же обстоятельствами дела это не подтверждается либо превышены пределы — администрация школы уже не имеет никакой другой возможности, кроме увольнения. Недавно прошла проверка прокуратуры. Мне выписывают штраф, так как в личном деле справка о судимости с предыдущего места работы сменила школу на школу , сделанная в году. На момент проверки я заказала новую и предъявила подтверждение, но это в счет не приняли, сказали, что я должна была при трудоустройстве новую справку предоставить.

Работодатель говорит, что теперь справку о судимости мы будем заказывать каждые полгода, вдруг работники что-нибудь натворят, а он не в курсе. Что из всего перечисленного правомерно. На что можно ссылаться, к кому обратиться. Действующее законодательство не устанавливает срок, в течение которого такая справка действительна. Работодатель вправе потребовать у лица, поступающего на работу, документы, перечень которых установлен статьей 65 ТК РФ.

Обратите внимание! Главное, чтобы она была действительной. Обжалуйте в суд общей юрисдикции хотя суд, в основном занимает позицию прокуратуры, исходя из понятия, что прокуратура всегда права. Если суд откажет — обжалуйте и его решение. Кстати, очень интересно, на что ссылалась прокуратура, вменяя в нарушение наличие справки о судимости с прошлого места работы?

Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:. По вопросу установления срока действия справки о наличии отсутствии непогашенной неснятой судимости за совершение умышленного преступления далее — справка. Приказом Минэкономразвития России от 22 января г.

N "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления гражданам справки о наличии отсутствии у них судимости" далее — Инструкция срок действия справки не ограничен. Выдаваемая органами МВД России справка актуальна на дату ее выдачи. Таким образом, по мнению Минэкономразвития России, в квалификационную комиссию может быть представлена справка, выданная в установленном порядке, без ограничения срока своего действия.

N "Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования", которым также не установлен срок действия такой справки. Вопрос Какой срок действия справки об отсутствии судимости? Какой срок оформления на работу после получения справки?

Кто официально устанавливает сроки?

Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

В частности, установлено, что при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, работодатель вправе затребовать справку о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел. Эта справка выдается в порядке, предусмотренном Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования утв. Приказом МВД России от Вышеуказанную справку можно получить по следующим адресам: г.

Порядок получения справки об отсутствии судимости педагогических работников

Работник предъявляет справку о наличии или отсутствии судимости только при приеме на работу без последующего обязательного обновления. Законодательством установлено, что при приеме на работу в образовательную организацию работник обязан предоставить справку о наличии или отсутствии судимости ст. О так называемой справке об отсутствии судимости ходит немало толков среди кадровиков и других специалистов, оформляющих на работу новых сотрудников. По общему правилу для получения справки работнику нужно подать соответствующее заявление Приложение N 2 к Административному регламенту.

Без наличия подлинного экземпляра справки об отсутствии судимости , педагогические работники не могут устраиваться на работу в дошкольные учреждения, судимость является не менее веской причиной для отказа, чем запрет на занятия педагогической деятельностью. Для получения справки об отсутствии судимости педагогических работников соискатель узнает график приема граждан по вопросам выдачи справок о наличии отсутствии судимости в Информационном центре МВД или территориальном органе МВД по месту жительства на районном уровне далее — ОВД. Порядок выдачи справки об отсутствии судимости педагогических работников установлен Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования далее — Административный регламент , утв. Государственная услуга по выдаче справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования предоставляется бесплатно без уплаты государственной пошлины.

Последние изменения: Июнь Во время приема нового работника на работу помимо профессиональных навыков и умений, знаний и способностей предстоит оценить ответственность и добропорядочность гражданина.

Впоследнее время несколько Российских законов потребовали от учителей безупречного прошлого, подтвержденного справками, которые никто кроме самого педагога получить не может. В одном муниципалитете школы, при посредстве управления образования, получили эти справки на всех учителей. Директор школы объяснила педагогам: мы вас от хлопот избавили. Насколько законны ее действия?

Справка о наличии судимости

Вопрос: Обязательно ли требовать при трудоустройстве на работу нового сотрудника справку о наличии судимости. Какие штрафы предусмотрены, если такой справки не предоставлено. Куда обращаться за данной справкой. Ответ: Федеральным законом от Запрещено нанимать на педагогическую деятельность людей, которые имели судимость или уголовное преследование по определенным составам преступлений: преступления против жизни, здоровья, против половой неприкосновенности, общественной нравственности, преступления, связанные с общественной безопасностью.

Согласно ст. Так ст.

Справка об отсутствии судимости срок действия для педагогов

Некоторые из них просят соискателей честно сообщать о факте наличия судимости или привлечения к уголовной ответственности. В нашу редакцию пришло письмо от читательницы, которая рассказала, что их организацию трудинспекция оштрафовала на 50 руб. Насколько это правомерно? Что касается менеджеров и продавцов, в соответствии с российским законодательством при приеме на работу они не обязаны показывать выписку об отсутствии судимости. Однако есть ситуации, когда такая просьба не просто бестактна, но и неправомерна.

Справки об отсутствии судимости для работников школ

Удаленно (онлайн) - в любом регионе РФ. Если нужен делу хороший или лучший адвокат юрист по соответствующей специализации - это к. Без выходных и праздников с 09. По отдельным делам - БЕСПЛАТНОЕ удаленное определение юридической перспективы дела.

Консультация в офисах (г. Екатеринбург) - платная (от 1000 руб. Кроме того, для физических лиц и юридических лиц - персональное УДАЛЁННОЕ сопровождение Вашего дела или его части адвокатом или юристом от 7500 руб.

своим работникам ежегодно предоставлять справку об отсутствии судимости в случае, если законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, ТК РФ к педагогической деятельности не допускаются лица.

Свое согласие он давать отказывается, ввиду натянутых отношений с матерью. Когда он получил товар то ему не понравился его внешний вид заметьте что он не читал описание и не спрашивал о нем ничего, просто купил не глядя теперь он требует возврата денег ибо ему не понравился товар и грозит приехать с расправой.

Волгограда 193 Статистика по работе судов в Волгоградской области. Адвокаты по миграционным вопросам Волгоград проводят юридическую консультацию при поддержке Палаты адвокатов РФ бесплатно. Юристы по миграционным делам Волгоград сортируются по стажу, цене, отзывам и рейтингу.

Экспертная помощь адвоката направлена на поиск оптимального решения в сложившейся ситуации. Удобнее всего связаться с юристом по телефону. Как только заявка будет обработана, адвокат позвонит вам в назначенный период времени.

Аналитическое исследование деловых бумаг помогает найти проблемные зоны и ликвидировать их в максимально короткие сроки.

Специалисты помогут в составлении пакета документов, необходимых для проведения процессов реорганизации, ликвидации или банкротства.

На всякий случай можно сделать фотографии с места происшествия и взять контактные данные у второго водителя и свидетелей. Оператор информационного центра подскажет ближайший филиал российского представителя, где примут от потерпевшего документы и помогут разрешить претензии.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Стоян

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.

  2. follcenfemesch

    Главное что когда смотришь спать не Хоцца!

  3. Алексей

    Спасибо за блог, очень грамотно все сделано. Все-таки stand-alone лучше, чем на livejournal и прочих.